Departamento de Responsabilidad Social Empresaria
En la actualidad, el área de Responsabilidad Social tiene la responsabilidad de coordinar y articular los programas y las iniciativas de relacionamiento con los grupos de interés, mientras que los directivos del Grupo son los responsables de definir y diseminar las políticas de Responsabilidad Social Empresaria en todos los niveles de la organización. Los gerentes son responsables de la implementación de las políticas en sus diferentes áreas. El crecimiento y la consolidación del sector hoy depende, entre otras cosas, en que los agentes involucrados tomen conciencia de la importancia de ser responsables en el sentido más amplio del término, en generar valor para la orgabización en asegurar la sustentabilidad ecológica para las generaciones futuras, incentivando el empowerment de las comunidades y, al mismo tiempo, avanzando hacia la realización de la visión de un Merosur amplio y competitivo.
Entre los programas implementados en esta área, encontramos:
En Argentina
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Programa para la calidad de vida
El objetivo principal de este programa que viene implementándose desde 2003 es promover una mejora en la calidad de vida de la gente a través de la promoción de la actividad física y una dieta saludable, de la difusión de buenos hábitos entre el personal de la compañía para que sea retransmitido a sus familias.
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Canquega
A través de este programa desde 2003 hasta 2008 la compañía brindó a sus empleados la oportunidad de compartir las ganancias de su actividad principal. Canquega surgió por iniciativa de los accionistas y operaba como un fondo de inversión en semillas. La compañía le aseguraba a los empleados la recuperación del 100% de su inversión frente al peor de los escenarios.
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Buenas prácticas en gestión de talentos
Con el propósito de crear el mejor ambiente de trabajo para el desarrollo de personal, lo que está íntimamente relacionado con su bienestar dentro de la compañía y su productividad, unconjunto de buenas prácticas fueron desarrolladas por el área de Gestión de Talentos.
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Grobomanagement
Es un programa de capacitación intensivo cuyo propósito es desarrollar capacidades entre los miembros de la red y en las comunidades para gestionar recursos, personal, conocimientos, negocios y riesgos.
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En Brasil
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Huertas comunitarias
Ceagro ayuda a familias de escasos recursos a crear sus propias huertas in areas semi rurales, generando asi una actividad sustentable. A traves de este programa la comañía Through this program the company offers inputs as well as technical support within the sowing process.
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AMA
Ceagro promueve el desarrollo de las comunidades llevando adelante programas para los niños provenientes de familias de escasos recursos. Brinda actividades deportivas, culturales, educativas y sociales a chicos de entre 8 y 17 años.
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En Uruguay
El programa Impulsar, que une las distintas iniciativas que lleva adelante adp y que refuerzan el compromiso social de la organización, consta de tres proyectos:
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Tierra viva
Involucra los emprendimientos asociados al cuidado del medio ambiente, cultura en acción, que se refiere a todas las capacitaciones que adp acerca a las diferentes zonas del país.
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Cultura en acción
Fomenta la incorporación de nuevas habilidades y conocimientos, y potenciar los talentos de nuestras localidades es un compromiso que asumimos y proyectamos continuamente. Generamos redes de conocimiento que se expanden y ofrecen nuevas oportunidades a más personas. Confiamos en que el conocimiento es una herramienta de vital importancia para el desarrollo de las personas y, por esta razón, acercamos las capacitaciones a esta zona del país.
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Inter-ACTUANDO
Integramos a nuestras sociedades y a cada uno de nuestros talentos y sus familias en el impulso que surge en el sector agropecuario y se reproduce por toda la red social. El desarrollo de las comunidades locales, de nuestros talentos y de nuestra organización se da InterACTUANDO. Dentro de esta área incluimos:
- Llamado anual de Proyectos de R.S.E.
- Programas de primaria, Programa empresas juveniles, Emprendizaje: junto a Desem (ONG).
- Campañas de fomento e información, conferencias, eventos.
- Campañas internas del abrigo, de alimentos no perecederos.
- Dinero invertido: U$S 57000
- Número de localidades impactadas - 8: Young, Dolores, Caraguatá, Cañada Nieto, Mercedes, Colonia, Palmira, Palmitas
- 124987 Habitantes
- Grupos movilizados de la Sociedad Civil en torno a los proyectos: Desem, Comisión del Hospital Alejandro C. Bardier, INAU, Comisión Por Nuestros Hijos
- Cantidad de voluntarios vinculados al programa: 35
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Otros programas en desarrollo promueven un uso racional de fertilizantes como la urea así como una gestión ambiental de la agricultura con el fin de reducir el impacto sobre el medio ambiente adecuando las actividades agrícolas a las condiciones del suelo.
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